Trustpilot
总体优势
报纸上铺天盖地
... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
我们的客户
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
Michael是一个不可思议的设计师，他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal，我没有什么好说的，我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.
爱德华·丹尼尔
联合创始人
我和玛蒂娜密切合作了一年多，不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么，成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质，她拥有特殊的品质，这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.
Sahil聊卡纳
Sr. 经理,营销
Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配，帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他，并在未来与他再次合作.
丰富的潮湿的
创始人
Carlos拥有独特的才能，能够将定量和定性研究结合起来，敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里，我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作，因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.
米歇尔Krogmeier
项目经理
拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话)，工作迅速，组织有序，效率很高. 和他一起工作很愉快，我们很高兴通过Toptal找到了他.
伊桑•布鲁克斯
首席技术官
如何通过Toptal招聘设计战略家
1
与我们的行业专家交谈
设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2
与精心挑选的人才一起工作
几天之内，我们将为您的项目介绍合适的设计战略家. 平均匹配时间在24小时以下.
3
绝对合适
与你的新设计战略家一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.
常见问题
total 设计 Strategists有何不同?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的设计战略家，以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal招聘到设计策略师吗?
取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与设计策略师合作.
total 设计 Strategists的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的设计战略家之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
挖掘世界级人才
仅限值得信赖的专家
我们所有的人才都是经验丰富的专家，他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力，尽量缩短入职时间.
合适的衣服
我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作，只在满意的情况下付钱.
根据需要扩大规模
在48小时内雇佣人才，根据需要扩大或缩小团队规模，没有任何附加条件.
无缝的招聘
我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时，让我们来照顾你的开销.
灵活的活动
选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.
专家人才匹配
专注于您的项目，享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.
特色全面战略出版物
顶尖的设计战略家需求量很大.