雇佣 Top 3% of 自由职业提示工程师

Toptal是一个专门面向快速工程师的市场. 顶级公司和初创公司选择提示工程师总数进行关键任务的GPT 提示工程开发项目.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 提示工程师总数4.5 / 5.0截至2024年4月3日,平均有967条评论

雇佣自由工程师

萨尔曼·艾哈迈德

自由提示工程师
美国Toptal成员 Since 2022年8月11日

Salman是一名高级深度学习工程师,在设计和实现ML/DL管道方面拥有超过五年的经验. 萨尔曼曾与顶级财富公司合作, 像谷歌, CVS健康, Toyota, 和思科, 在过去的几年里. 萨尔曼赢得了三次由AWS赞助的国际大挑战,并在顶级期刊和会议上发表了多篇研究论文.

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Rem Kim

自由提示工程师
CanadaToptal成员 Since 2022年3月23日

雷姆是一位经验丰富的软件开发人员,在金融科技领域拥有超过十年的经验, 电子商务, 以及教育部门. 在制定全栈解决方案的专家, 他可以有效地自主运作,或者作为关键的团队成员. Rem一直积极主动地分享见解,并参与团队讨论.

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Raúl López gutisamurez

自由提示工程师
SpainToptal成员 Since 2022年7月8日

Raúl是一位使用AWS设计和开发web应用程序和软件的丰富经验的开发人员, Laravel, 顺风CSS, Livewire, 灯丝, HTML5, CSS3, AI/ML, Python, Angular, 和JavaScript-Vanilla JS, ES6, and Vue. 在IT行业拥有超过八年的专业经验, Raúl热衷于web性能, 搜索引擎优化技术, 数据科学.

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Meghana Bhange

自由提示工程师
CanadaToptal成员 Since 2022年10月27日

Meghana是一名机器学习工程师,热衷于以数据驱动的方式解决问题. 她目前正在可信信息系统实验室攻读硕士学位,研究重点是隐私保护技术, ETS蒙特利尔. 她在自然语言处理方面有经验,之前曾在SemEval-2020上发表过作品. Meghana热衷于从事创造性项目,并总是寻找新的方法来应用她的技能.

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亚历山德罗Pedori

自由提示工程师
德国Toptal成员 Since 2022年11月18日

Alessandro是一个全栈AI, NLP, 和机器学习工程师, 顾问, 他是一名架构师,有几年教人工智能做什么和围绕它构建代码的经验, 主要是Python. 他还喜欢帮助人们了解当前系统的局限性, 筛选首先实现什么, 建筑规范, 教学, 咨询, 指导, 和指导. 最重要的是,亚历山德罗热衷于技术如何使人类发光发热.

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鲁杰罗Dargenio

自由提示工程师
瑞士Toptal成员 Since 2022年7月12日

Ruggiero是一个拥有超过五年数据工程经验的真实世界数据专家, 为NLP和网络安全领域的各种用例开发模型. 拥有软件工程背景和苏黎世联邦理工学院和麻省理工学院的计算机科学硕士学位, 他已经编码超过15年了. Ruggiero还擅长为不同的金融机构创建基于大数据技术的管道和ETL转换.

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安德烈很有

自由提示工程师
RomaniaToptal成员 Since 2022年9月1日

安德烈在他的家乡罗马尼亚学习计算机科学,并在阿姆斯特丹大学完成了他的人工智能硕士学位. 经过多年的训练,他积累了人工智能方面的实践经验, 开发数据处理管道, 和部署. 他是一名工程师,总是期待新的挑战. Andrei也有学术经验,发表了两篇关于神经修剪和量化的论文, 哪些受到了学术界的好评.

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安娜Figueiredo

自由提示工程师
BrazilToptal成员 Since 2022年6月22日

Ana是一名软件工程师,拥有六年的专业经验,为大批量企业开发健壮的应用程序. 她一直在为全球各地的公司远程工作,主要是在敏捷环境中. 安娜是一个很好的团队合作者,她有积极进取的态度和解决问题的心态.

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陈进

自由提示工程师
联合王国Toptal成员 Since 2022年6月30日

Jin在医学领域的深度学习和计算机视觉方法开发方面拥有多学科经验, 自动舵, 以及地理空间图像部门, 并在ICLR发表了作品, NeurIPS, 和MICCAI. 他开发了数据和计算效率高的机器学习方法,用于预算计算机视觉任务,如分割, 检测, 分类, 超分辨率, GAN, 和三维重建. Jin还擅长多模态自监督表示学习、图像生成和映射.

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若昂·迪奥戈·德·奥利维拉

自由提示工程师
BrazilToptal成员 Since 2022年10月20日

Joao是一名AI/ML工程师,在宝洁等财富100强公司拥有超过14年的经验 & 甘布尔和赫斯特,以及医疗、能源和金融行业的初创企业. Joao拥有波尔图大学计算机工程硕士学位,并拥有机器学习和深度学习方面的多项认证.

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费德里科•拉比诺维奇

自由提示工程师
阿根廷Toptal成员 Since 2022年9月19日

Federico是一名IT专业人士,在过去的15年里为数百名客户提供服务, 总是加倍努力,提供一流的产品. 五年前,他开始对深度学习充满热情,并参与了各种与人工智能相关的项目, 从使用LSTM的时间序列预测到使用ConvNets和transformer的计算机视觉和NLP任务. Federico已经建立了模型来自动验证文档, 节省了数千小时的手工工作,防止了数百万人的欺诈行为.

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在Toptal网络中发现更多即时工程师

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & 联合创始人

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

导演

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

杰森Kulik

联合创始人

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

主要

如何通过Toptal招聘到优秀的工程师

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

在几天内,我们将为您的项目介绍合适的即时工程师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新快速工程师一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • 提示工程师总数有何不同?

    在Toptal, 我们提供一个独特的机会,聘请在该领域拥有卓越技能的GPT Prompt开发人员. 我们彻底筛选我们的提示工程师,以确保我们只匹配您的最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请到GPT Prompt工程师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与即时工程师合作.

  • 提示工程师总数的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的GPT Prompt开发人员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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顶尖的工程师需求量很大.

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